Amenzi între 3.000 și 5.000 lei pentru companiile care nu comunică locurile de muncă disponibile

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Bistrița – Năsăud reamintește tuturor angajatorilor din județ, atât din sectorul public cât şi din sectorul privat,  că au obligația legală să comunice toate locurile de muncă vacante disponibile.

 Potrivit AJOFM Bistrița-Năsăud, conform art.10 alin.1)  din Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj  și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare, angajatorii au obligația să comunice agenției pentru ocuparea  forței de muncă,  în  raza  cărora își  are sediul, respectiv domiciliul, toate locurile de muncă vacante, în termen de 5 zile lucrătoare de la vacantarea acestora."În cazul în care, aceste locuri de muncă vacante se ocupă, angajatorii trebuie să înșiințeze agenția în termen de 1 zi, de la data ocuparii acestora.Nerespectarea acestor prevederi legale constituie contravenție și se sancționează cu amendă  de la 3.000 lei la 5.000 lei. Constatarea și sancționarea acestei contravenții se realizează de către organele de control măsuri active  din cadrul   Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Bistrița – Năsăud", precizează sursa citată.Comunicarea situației privind  locurile de muncă vacante,  cât și comunicarea  ocupării acestora (conform Anexei 1A și Anexei 1B din HG 174/2002),  se poate face atât pe suport de hârtie, direct la sediul agenției, cât  și în format electronic la adresa de mail: [email protected].

Sursa: Realitatea de Bistrita-Nasaud